Новини та статті

Всього: 10474

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 червня 2025 р.

1142

Нова декретна відпустка під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.Як і дії роботодавця?…Читати відповідь

1237

Ви запізнились з новиною добрих років на 4. хоч би факт-чекінг робили, чесне слово))) З 23 серпня 2021 року цифрові паспорти у «Дії» стануть повними юридичними аналогами звичайних документів (https://kharkivoda.gov.ua/news/108127). Не дякуйте, перша силка гугла…Читати відповідь

4562

Татьяна, подскажите, пжл, правильно ли я поняла. Если рабочий день заканчивается, например, в 18.00, а ребенок родился 31.12 в 18:30, 01.01 - выходной, то в первый рабочий день (а это может быть уже 04.01) кадровик делает приказ от 31.12 о предоставлении отпуска с 31.12?…Читати відповідь

02 червня 2025 р.

1

4860

Добрий день. Якщо повідомлення про прийняття були відправлені звичайним листом, це є порушенням?…Читати відповідь

1483

Хоч автоматичне надання статусу неможливе, ТЦК все ж спроможні таке "витворити". Приклад з практики, що обурює досі- обмежено придатна особа, у віці 22-23 років, в один прекрасний день отримала статус "військовозобов'язаний" . Відповідь ТЦК- не пройшов вчасно ВЛК. Хлопець, який за станом здоров'я та і за віком ще не підлягає мобілізації - з обмежено придатного у військовозобов'язаного. Навіть не у призовники, адже йому ще 25 не має. А працівникам ТЦК, які на вулицях шукають мобілізаційний ресурс, достатньо позначки "військовозобов'язаний" у документі, хто там буде дивитись, що хлопцеві ще 25 не має.…Читати відповідь
1

2750

Оскільки наразі працівник сам зазначає, хоче він чи ні мати запис у трудовій книжці, роботодавець може спростити собі життя. У заяві про прийом працівник вказує, що не хоче мати запис у трудовій книжці, тоді картка П2 не потрібна в паперовій формі для ознайомлення з записом в ТК. Отже, ведемо П2 в електронній формі і економимо свій час!…Читати відповідь

10849

Доброго ранку, як звільнити мобілізованих працівників при ліквідації підприємства, і як потім їх прийняти знову?…Читати відповідь
Усі публікації10474
Новина6656
Стаття1422
Консультація2120
Мінікурс194
Розваги15
АІ-Консультація67
Теми
Бронювання1013
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки450
Відпустки669
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1308
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність78
Інше662
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж342
Медогляди203
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці376
Освітяни60
Особливі працівники330
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття358
Ранковий кадровик593
Робочий час212
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка465
Трудовий кодекс39
Умови праці369